Sustentabilidade

Sustentabilidade

“Satisfazer as necessidades presentes, sem comprometer a capacidade
das gerações futuras de suprir suas próprias necessidades” – ECO 1992

Sustentabilidade é a capacidade de sustentação ao longo do tempo ou conservação de um processo ou sistema. O conceito aborda a maneira como se deve agir em relação não apenas à empresa, mas também quanto ao ser humano e o meio ambiente que o cerca. Além disso, ele pode ser aplicado desde uma comunidade até todo o planeta.

O Desenvolvimento Sustentável tem como objetivo a preservação do planeta e atendimento das necessidades humanas, atuais e futuras. O chamado tripé da sustentabilidade é baseado em três dimensões ou focos: social, ambiental e econômico.

A Wasaki Engenharia compreende que o Desenvolvimento Sustentável é uma condição para o Crescimento Sustentável, e incorpora suas práticas em todas as ações do dia a dia.

Dimensão Econômica

Envolve a adoção de práticas que garantam a saúde financeira e econômica da empresa e de  todos os envolvidos nos seus processos, gerenciando aspectos como Rentabilidade, Lucratividade, Endividamento, Retorno do Investimento, Tributação, Alavancagem Financeira e  outros.
A Wasaki Engenharia atua de forma sustentável em relação à economia, através de uma série de práticas dentre as quais se destacam:

  • Adoção de Medidas e Execução de Obras que garantam o resultado econômico e financeiro da Empresa;
  • Recolhimento pontual e correto de todos os impostos;
  • Cumprimento de todas suas obrigações financeiras;
  • Gestão Profissional do Fluxo de Caixa e Investimentos;
  • Análise periódica das Demonstrações Econômicas e Financeiras, com a adoção das medidas
    cabíveis a cada cenário;
  • Promoção da Cultura Financeira e Econômica na empresa;
  • Atuação exclusivamente formal, utilizando Nota Fiscal em todas as suas operações de compra e Venda;
  • Remuneração da força de trabalho de acordo com as médias de mercado e das políticas de RH da Empresa;
  • Condução das Negociações dentro da mais absoluta transparência e ética, rechaçando qualquer prática contrária.
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Dimensão Ambiental

Abrange a conservação e a manutenção do meio ambiente. Envolve a manutenção das funções e componentes dos ecossistemas para assegurar que continuem viáveis – capazes de se auto -reproduzir e se adaptar a alterações, para manter a sua variedade biológica. É também a  capacidade que o ambiente natural tem de manter as condições de vida para as pessoas e para
os outros seres vivos, tendo em conta a habitabilidade, a beleza do ambiente e a sua função como fonte de energias renováveis.

A Gestão da Sustentabilidade Ambiental compreende gerenciar os impactos ambientais das suas ações, seja através da revisão dos seus processos, ou pela educação e conscientização ambiental dos envolvidos.

A Wasaki Engenharia atua de forma sustentável em relação ao meio ambiente, através de uma série de práticas dentre as quais se destacam:

  • Respeito a todas as leis ambientais;
  • Adoção de boas práticas de gestão de resíduos e reciclagem;
  • Investimento em manutenções frequentes e preventivas;
  • Orientação e treinamento constante de seus colaboradores, para que adotem uma postura de uso responsável e consciente de recursos;
  • Foco na constante redução de emissão de poluentes;
  • Uso de tecnologias para redução e supressão do uso de papel;
  • Adesão ao Sistema Público de Escrituração Digital, o que não apenas garante atendimento a toda a Legislação Federal, Estadual e Municipal, mas também atribui maior transparência e evita o uso de relatórios impressos;
  • Adoção de atividades de baixo impacto ambiental.

Dimensão Social

É orientada para o desenvolvimento humano e cultural, bem como a redução de conflitos sociais.  É também um veículo de humanização da economia.

A Wasaki Engenharia atua de forma socialmente sustentável através de uma série de práticas, dentre as quais se destacam:

  • Cumprimento de toda a legislação vigente, com destaque para as Leis Trabalhistas, o Código Penal Brasileiro e as Convenções Coletivas de Trabalho;
  • Veto a qualquer forma de trabalho análogo ao escravo, à exploração do trabalho infantil e a
    qualquer situação em condição insalubre;
  • Desenvolvimento de boas práticas que minimizam riscos e asseguram a prevenção de doenças laborais, gerando segurança e qualidade de vida aos colaboradores, clientes e parceiros;
  • Promoção de Campanhas e Gestão da Prevenção de Acidentes;
  • Modernização e Melhoria dos Processos;
  • Captação e Retenção de Talentos;
  • Estabelecimento de um Clima de Respeito e Desenvolvimento Humano entre suas diversas áreas e níveis hierárquicos;
  • Melhoria da Comunicação e Informação para os colaboradores;
  • Adoção de Planos de Desenvolvimento Pessoal e Corporativo;
  • Atuação na Redução das Taxas de Turnover e Absenteísmo;
  • Gerenciamento da Performance de Obras e Processos, subsidiando seu desenvolvimento.
Veja também:
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